Nu vă așteptați ca Chelsea să angajeze un antrenor de elită după despărțirea lui Maresca

Este una dintre cele mai mari locuri de muncă din fotbal, un club care a câștigat totul, așa cum cântă suporterii lor la fiecare meci, dar pentru a fi antrenor principal la Chelsea, nu sunt necesare experiență de cel mai înalt nivel și un istoric dovedit, așa că nu vă așteptați ca un nume de manager de elită să îl înlocuiască pe Enzo Maresca. Dacă credeți că nu are sens – o viziune pe care mulți fani derutați de la Chelsea au în acest moment – este realitatea „noii” Chelsea aflate sub controlul lui Todd Boehly și Clearlake Capital a lui Behdad Eghbali.

Așa că nu vă mirați că fostul antrenor al lui Hull City, Liam Rosenior, care acum antrenează clubul partener al lui Chelsea, Strasbourg, în Ligue 1, este un candidat de frunte pentru a prelua locul lui Maresca la Stamford Bridge. Rosenior este talentat și apreciat, dar ultimul său loc de muncă în fotbalul englez s-a încheiat cu demiterea de la Hull, așa că numirea lui este puțin probabil să fie bine primită de fanii lui Chelsea, așa cum sosirea lui Maresca a fost primită cu o primire călduță în 2024.

Maresca s-a despărțit de Chelsea în ziua de Anul Nou, după doar 18 luni la conducere, în ciuda succesului înregistrat în sezonul trecut în UEFA Conference League și FIFA Club World Cup și și-a asigurat, de asemenea, calificarea în UEFA Champions League, cu un loc al patrulea în Premier League din sezonul trecut.

Dar câștigarea nu mai este principala considerație la Chelsea. De asemenea, este vorba de a se potrivi cu modelul proprietarului, iar asta implică antrenori tineri cu potențial la fel de mult pe cât se învârte în jurul recrutării celor mai bune talente de joc emergente din întreaga lume.

Este un club cu doi proprietari, doi directori sportivi – Paul Winstanley și Laurence Stewart – și o serie de alte figuri proeminente din așa-numita „structură de conducere integrată a fotbalului”, inclusiv fostul director de cercetare și recrutare de la Liverpool, Dave Fallows și cercetătorii de talente Sam Jewell și Joe Shields. Este, de asemenea, o echipă care cere antrenorului principal să țină seama de sfaturile personalului medical, mai degrabă decât să le ia în considerare, așa că gestionarea echipei de la Chelsea este o slujbă care ar determina probabil un manager cu experiență să spună: „Mulțumesc, dar nu mulțumesc” dacă i-ar veni o ofertă.

Dar asta este Chelsea și dacă funcționează sau nu este o altă chestiune. Măsurarea succesului la Chelsea modern nu mai este atât de simplă ca înainte și acesta este un motiv important pentru care Maresca nu mai are un loc de muncă.

Timp de aproape 20 de ani, sub conducerea miliardarului rus Roman Abramovici, Chelsea a fost totul despre cheltuieli mari și ambiție de a egala, cu José Mourinho, Carlo Ancelotti, Antonio Conte și Thomas Tuchel, câțiva dintre antrenorii de vârf angajați de Abramovici.

Abramovici a cerut succes și a recrutat cele mai mari nume din coaching pentru a-l oferi. Și a fost o abordare care a funcționat, Chelsea câștigând două Ligi Campionilor și cinci Ligi Premier în timpul erei Abramovici (2003-2022), înainte ca sancțiunile guvernului britanic să-l forțeze pe oligarh să vândă clubul în mai 2022.

Maresca nu ar fi fost niciodată angajat de Abramovici, așa că venirea lui ca antrenor principal la Stamford Bridge a definit schimbările la club. La momentul numirii sale, jucătorul de 45 de ani era antrenor principal de mai puțin de 18 luni: șase luni cu Parma în Serie B a Italiei, înainte de a fi concediat pentru că nu a reușit să pună echipa în luptă pentru promovare, iar apoi un sezon complet cu Leicester City, ghidând Foxes către titlul EFL Championship și revenirea în Premier League.

Prin angajarea lui Maresca, Boehly și Clearlake au revenit la planul lor inițial de a identifica un antrenor tânăr și strălucitor, care să dezvolte o echipă de jucători la fel de străluciți și înfometați.

Prima încercare cu Graham Potter, care l-a înlocuit pe Tuchel la doar șapte meciuri în primul sezon al noului regim, a fost un eșec de scurtă durată, în timp ce mai experimentatul Mauricio Pochettino a durat doar un sezon înainte de a-și părăsi postul din cauza apelului său pentru jucători mai în vârstă și mai mulți sezoni fiind respinși de grupul de proprietar. Dar când Chelsea a apelat la Maresca, după ce l-a luat în considerare pe Kieran McKenna, la fel de neexperimentat, dar foarte apreciat, de la Ipswich Town, a semnalat hotărârea clubului de a o face în felul lor.

Un antrenor din epoca Abramovici ar respinge rapid cerințele structurii integrate de conducere a fotbalului și ar cere să i se ofere instrumentele cu care să facă treaba de a câștiga. Dar oferindu-i unui antrenor tânăr o oportunitate uriașă înainte de vremea lui, se gândește că ar fi atât de recunoscător să aibă șansa de a conduce un club de elită precum Chelsea, încât frustrările unui antrenor mai senior nu vor fi difuzate și ar accepta cu bucurie abordarea colegială stabilită de proprietari.

Totuși, asta funcționează doar pentru o perioadă scurtă de timp, iar Maresca s-a simțit, probabil, suficient de încurajat de succesele sezonului trecut pentru a împinge un pic mai tare pentru jucători, încât a simțit că trebuie să ducă echipa în lupta pentru titlu. Asta a fost ceea ce l-a determinat în cele din urmă să părăsească clubul pe Pochettino, la fel cum Tuchel a dispărut în câteva săptămâni de la o fereastră de transfer haotică de vară, care l-a făcut să îndemne clubul să nu facă o mișcare pentru Cristiano Ronaldo.

Așadar, atunci când Chelsea angajează un nou antrenor, tânărul, inovatorul și maleabil vor fi criteriile cheie pentru candidatul de succes. Zilele în care Chelsea a angajat crema de coaching sunt ferm în trecut.